Innovar es asumir una postura y compromiso con el cambio, concebido desde un territorio de generación de mejoras a las prácticas y las formas como llevamos a cabo la gestión de nuestras acciones cotidianas.

El proceso de cambio, siempre es un proceso complejo cuando queremos aplicarlo al interior de la empresa porque rompe con las prácticas y hábitos cotidianos que en apariencia, aportan un sentido de seguridad al equipo interno.